人への想いを、
企業の力に
社会保険労務士事務所ユニットベンチャーズの労務顧問サービスでは、
単なる手続き代行にとどまらず
働きやすい環境づくりとリスク管理を通じて、
その「想い」を強い組織づくりへと具現化する伴走支援を行います。
当事務所の「労務顧問」サービスは、
労務相談や法改正への対応、労務トラブルの未然防止など、企業の成長フェーズに応じた課題を総合的にサポートします。
専門家が労務管理を担うことで、経営者様が本業に専念できる時間と余裕を確保できるだけでなく、
「労務顧問がいる企業」としての労働環境の透明性と
「労務顧問がいる企業」としての労働環境の信頼感をご提供します。
「それだけ」で求職者に安心を与え、採用活動においても圧倒的に優位に働きます。
社員が定着し、企業の力となる「強く働きやすい組織づくり」を伴走支援するのが、「労務顧問」サービスです。
また、「労務顧問」サービスでは伴走支援するだけでなく、顧問契約企業様限定の特別な特典もご用意しております。
労 務 顧 問
1
起業プラン
（創業5年未満・従業員10名未満の企業）
創業期の「分からない」をゼロに。
独自のレクチャーで将来の組織拡大に備える
会社設立直後の社会保険の新規加入や、初めての従業員雇用など、創業期特有の不安を解消し、事業立ち上げに集中できる環境を整えます。単なる手続き代行にとどまらず、将来を見据えた労務管理の土台作りまで、起業家が依頼しやすい安心の低価格で伴走支援いたします。
＜例えば、このような創業期ならではの課題を解決します＞
・煩雑な社会保険・労働保険の新規適用代行
「会社を設立したものの、役所へいつまでに何を提出すれば良いか分からない」といった初期の手続きを漏れなく代行します。
・初めての従業員採用とルール整備
「初めて社員を雇うが、後々トラブルにならない雇用契約書をどう作れば良いか？」という不安に対し、適法かつ実務に沿った書式を作成します。
・就業規則を用いた労働法規レクチャー
まだ作成義務がない段階でも「試験的な就業規則」を作成し、それを教材として労働法規のレクチャーを実施します。「残業代の正しい計算」や「有給休暇のルール」など、経営者が知っておくべき必須知識を自社のルールに当てはめて学ぶことで、将来の組織拡大に向けた強固な基盤が完成します。
2
労務相談プラン
（スタンダードプラン）
自社で手続き可能な企業様の、
強力なブレーンとして伴走支援
法改正への対応や日々の労務トラブルに対し、いつでも電話・メール・ショートメールで専門家に直接ご相談いただけるプランです。経営者様や人事担当者様の「こんな時どうすればいい？」という迷いをゼロにし、的確なアドバイスで企業のリスクを最小限に抑えます。
＜例えば、このようなご相談にお答えします＞
・問題社員への対応リスク管理
「度重なる遅刻や業務命令違反を繰り返す社員に、どのように指導・対応すれば法的なトラブルを防げるか？」
・メンタルヘルス不調による休職・復職トラブル
「うつ病で休職中の社員から復職の申し出があったが、会社としてどのような手順で判断し、対応すべきか？」
・法改正に伴う実務レベルのアドバイス
「新しい育児・介護休業法やハラスメント防止法に対し、自社のルールや運用を具体的にどう変えれば良いか？」
3
申請代行プラン
（フルサポートプラン）
相談から複雑な手続きまで、
人事労務を丸ごと任せて本業に専念
②の労務相談に加え、労働・社会保険の煩雑な手続き業務まで当事務所がすべて代行するフルサポートプランです。人事労務の専任担当者がいなくても、手続きの遅れやミスを防ぎ、経営者様が事業成長に集中できる環境作りをサポートします。
＜例えば、このような手続きを迅速かつ正確に代行します＞
・従業員の入退社に伴う各種手続き
「新入社員の社会保険・雇用保険の資格取得や、退職時の離職票作成など、期限のある手続きを漏れなく代行してほしい。」
・毎年の定例業務の負担軽減
「労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎届など、毎年必ず発生する計算が複雑な年次業務を丸投げしたい。」
・各種協定届の作成・提出
「36協定（時間外・休日労働に関する協定届）など、法律で義務付けられている書類の作成から役所への提出まで全て任せたい。」
企業の成長フェーズに合わせた最適な労務サポートは、定着率の高い強い組織づくりへの第一歩です。
御社の現状と課題に最も適したプランをご提案するため、まずは無料でお見積りを作成いたします。
無料お見積りで得られる具体的なメリット
・自社に最適なプランと費用の明確化
創業期から組織拡大期まで、現在のフェーズにおいて本当に必要なサポート範囲と、無駄のない適正価格がクリアになります。
・採用力と定着率強化への道筋
「労務顧問がいる企業」としての労働環境の透明性と信頼感をどう求職者にアピールし、採用活動を有利に進めるかについて具体的なイメージを掴んでいただけます。
・本業集中による事業成長のシミュレーション
煩雑な行政手続きや未然に防ぐべき労務トラブルのリスクを専門家に任せることで、経営者様や人事担当者様の業務負担がどれほど軽減されるかを具体的にご提案します。
現状のお悩みやご希望のサポート範囲（相談のみ、または手続き代行も含むかなど）を簡単にお伺いした上で、分かりやすい料金体系とサービス内容をおまとめいたします。強引な営業やご契約の催促などは一切行いません。事業を次のステージへ進めるための現状の課題整理として、ぜひお気軽にご活用ください。