例えば、
こんなお悩みはございませんか？
会社の成長フェーズによって、人事労務の課題は変化します。
現在の御社の規模に当てはまるものをクリックしてください。
事業のステージに合わせた、2つの支援スタイル
人事・労務の課題は、企業の成長とともに変化します。
創業時に必要な手続きや労務管理の土台づくりから、従業員が増えた後の労務体制の整備まで。
ユニットベンチャーズは、事業のステージに合わせた支援をご提供します。
① 起業・創業期の企業様へ：まずは、安心して事業を始められる労務の土台づくりを
「何から始めればよいのか分からない」という段階からでもご相談いただけます。
社会保険・労働保険の新規適用、従業員を雇用する際の手続き、初期の労務管理など、創業期に必要な準備を一つずつ整理します。
限られた時間や人員の中でも、本業に集中できる環境づくりをサポートします。
スポットでの新規適用手続にも対応しています。
② 従業員が増え、組織が成長してきた企業様へ：労務管理を整え、経営に向き合う時間をつくる
従業員が増えるにつれ、入退社手続、勤怠管理、就業規則、従業員対応など、人事労務の業務は複雑になります。
ユニットベンチャーズが日常的な労務管理を支えることで、経営者やご担当者様の負担を軽減します。そして、経営者が本来向き合うべき事業戦略や組織づくりに、より多くの時間を使える環境を整えます。
大切にしていること
ABOUT US
代表・事務所について
大学卒業後、総務系アウトソーシング企業などで、営業・営業企画・事業企画・運用設計に従事してきました。大企業のお客様を中心に、さまざまな課題解決に携わる中で大切にしてきたのが、「温度のあるコミュニケーション」です。
これまでの経験を生かし、現在は社会保険労務士として、中小企業・起業家の人事労務を支援しています。手続きだけを代行するのではなく、経営者やご担当者様の状況を理解し、事業の成長に寄り添える身近なパートナーを目指しています。