会社を設立して、少しずつ仕事が増えてきた。 最初は何でも一人でこなしていたけれど、そろそろ誰かに手伝ってもらいたい。 「よし、社員を一人採用しよう！」 起業したばかりの経営者にとって、これは大きな一歩です。 求人を出して、面接をして、一緒に働いてくれる人が決まる。 これまで一人だった会社に仲間が増えるのは、何とも心強いものですよね。 ところで、ここで一つ質問です。 月給30万円の社員を一人雇う場合、会社は毎月30万円を用意すればよいのでしょうか？ 「えっ、違うの？」 そう思われた方もいらっしゃるかもしれません。 実は、社員を雇うために必要なお金は、給与明細に書かれた金額だけではありません。 社会保険料、労働保険料、通勤手当、採用にかかる費用…。 一つひとつを見ていくと、意外に多くの費用が関係していることが分かります。 今回は、初めて従業員を採用する経営者の方に向けて、「社員一人を雇うと、会社にはどのようなお金がかかるのか」を整理していきましょう。