「育児のために時短勤務に切り替えたら、お給料が想像以上に減ってしまった…」 人事・労務担当者の皆様、従業員の方からそんなご相談を受けたことはありませんか？ 実は、2025年4月からスタートした「育児時短就業給付金」を活用すれば、そんな不安を大きく軽減できるかもしれません。制度開始からちょうど1年が経ちましたが、まだ十分に活用できていない企業様もいらっしゃるのではないでしょうか。今回は、この画期的な制度の基本と、実務でのポイントをわかりやすく解説します！