2025年10月。この時期、人事労務の世界では、働く人たちの「多様な働き方」と「生活の基盤」に関わる大きな変化が動いています。特に注目すべきは、育児・介護休業法の改正と、毎年改定される最低賃金です。 今日は、企業が今、何をすべきか、そのポイントを解説します。...

「最低賃金」という言葉、ニュースでよく耳にしますよね。 皆さんは普段、アルバイトや仕事で「最低賃金」という言葉を耳にしますよね。でも、そもそもなぜ「最低賃金」は存在するのでしょうか？そして、昨今なぜ毎年のようにこの金額が上がっているのでしょうか？...

社内恋愛。 どの職場でも耳にする“ちょっと気になる話題”ですが、実は、労務管理の観点では立派なリスク要因にもなり得ます。 「うちの部署のA君とBさんが付き合ってるらしいよ」 「上司と部下らしいぞ、ちょっと問題じゃないか？」...

少し前に、通勤手当の非課税枠を引き上げる話が出ました。 しかし一方で、 「通勤手当に税金をかける」といった話題も広まりました。 今後の政局もあり、どのような取り扱いになるかは、実はまだ見えてきません。 ところでこの通勤手当の非課税枠ですが、ざっと見ると下記図表のようなもので...

昨今話題の 「退職代行」ですが、 就業規則でその使用を「禁止」する事は、 可能でしょうか？ 結論から言うと、 就業規則で退職代行の利用自体を「禁止」することは、原則として難しいです。 一つ目の理由は、退職は労働者の「自由な権利」だからです。...